ATENCION IMPORTANTE CONVOCATORIA LABORAL MIBANCO – BANCO DE LA MICROEMPRESA S.A requiere personal afines a las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Estadística, Ingeniería Informática. Renozca este trabajo. POSTULA ONLINE -DICIEMBRE 2017 626 PLAZAS
Mibanco, Banco de la Microempresa S.A., es el primer banco privado de la micro y pequeña empresa y se constituyó en la ciudad de Lima el 2 de marzo de 1998, por escritura pública otorgada ante el Notario Público, Dr. Ricardo Fernandini Barreda.La sociedad se encuentra inscrita en la Partida N° 11020316 del Registro de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima y su funcionamiento fue autorizado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, mediante Resolución SBS N° 356-98, de fecha 7 de abril de 1998.Mibanco inició sus operaciones el 4 de mayo de 1998 en Lima, sobre la base de la experiencia de Acción Comunitaria del Perú (actualmente Grupo ACP), una asociación civil sin fines de lucro que opera hace 41 años en el sector de la micro y pequeña empresa, que goza de un excelente prestigio mundial y que mantiene una relación permanente y fluida con la banca nacional e internacional, así como con organismos multilaterales y bilaterales.
El capital social suscrito y pagado inscrito en la partida electrónica de la sociedad en los Registros Públicos de Lima, asciende a la suma de S/.299’259,813.00, representado por 299’259,813 acciones de un valor nominal de S/.1.00 cada una.Con fecha 4 de agosto de 2011, la Junta General de Accionistas de Mibanco, acordó por unanimidad Aumentar el capital social hasta por la suma de S/. 43´750,000.00, mediante la emisión de hasta 43´750,000 nuevas acciones de un valor nominal de S/. 1.00 cada una de ellas, esto como producto de nuevos aportes en efectivo y de la capitalización de parte de la deuda subordinada de Mibanco. El precio de colocación de cada acción sería de S/.3.20, con lo cual el monto total del incremento patrimonial (capital social + prima de colocación) ascendería hasta S/.140´000,000.00; Asimismo, en la citada Junta se delegó en el Directorio la facultad de definir las oportunidades, monto, condiciones y procedimiento del aumento de capital.Debido a que el aumento de capital antes indicado sería pagado en parte mediante la capitalización de deuda subordinada, se solicitó a la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, la autorización respectiva para realizar dicha capitalización, la cual fue otorgada mediante Resolución SBS No. 10826-2011, de fecha 21 de octubre de 2011.
Posteriormente, con fecha 27 de octubre de 2011, el Directorio de Mibanco aprobó las oportunidades, monto, condiciones y procedimiento del aumento de capital aprobado en la Junta General de Accionistas del 4 de agosto de 2011.El proceso de suscripción de acciones finalizó el día 28 de diciembre de 2011, con laasignación de acciones remanentes luego de la segunda rueda de suscripción. A dicha fecha se suscribieron y pagaron el máximo de acciones autorizado por la Junta General de Accionistas, esto es, 26´250,000 acciones “Clase A” y 17´500,000 acciones “Clase B”, de un valor nominal S/. 1.00 cada una de ellas, representando un aumento de capital de S/. 43´750,000.00.Además de cumplir con las normas nacionales, Mibanco opera bajo códigos de conducta y principios de instituciones internacionalmente reconocidas, tales como el Global Reporting Initiative (GRI), el Pacto Mundial, entre otras.Asimismo, el banco debe seguir procesos establecidos para la selección de nuevos miembros del Directorio. Si bien Mibanco no exige como requisito fundamental que cuenten con capacitación en temas ambientales y sociales, sí exige una sólida experiencia en la gestión efectiva de empresas. Es importante precisar que hasta la fecha no se aplican políticas expresas de voto en asuntos ambientales o sociales y que, además, no han sido diseñados procedimientos para que el desempeño del banco en estos asuntos sea evaluado por el Directorio. Sin embargo, Mibanco sí realiza seguimiento a las actividades centrales del negocio, tales como bancarización, cartera y capacitación de clientes. Así también, existen canales de comunicación para los accionistas y colaboradores que permiten transmitir recomendaciones. ANUNCIOS GOOGLE
Por otro lado, Mibanco espera que sus clientes también se adecuen a las normas vinculadas al medio ambiente. Por ello, dentro de su normativa incluye limitaciones que impiden el otorgamiento de créditos a negocios cuyas actividades generen un gran impacto al ambiente. Estas limitaciones se definen como listas de exclusión y se aplican a través del Comité de Créditos. Este equipo de trabajo evalúa los riesgos del crédito, otorgando categorías de riesgo limitado, medio y alto.Cabe indicar que para el 2012, Mibanco espera aplicar un sistema de gestión de los impactos ambientales de la organización. Asimismo, a través de políticas medioambientales, se planea seguir diseñando productos que promuevan actividades sostenibles. Debe resaltarse que la actividad de Mibanco no se relaciona con hábitats que puedan verse afectados por sus operaciones.Procedimientos para evitar conflictos de interés.
Todos los colaboradores y ejecutivos de la organización deben cumplir los procedimientos establecidos en el Directorio para evitar conflictos de interés. Asimismo, tal como lo establecen la Matriz de Gobernabilidad Corporativa, el Comité de Solución de Conflictos de Interés y el Código de Conducta y Ética, todos los colaboradores deben estar familiarizados con las normas que rigen sus funciones y responsabilidades.Adicionalmente, de ocurrir algún tipo de incumplimiento a las normas o al código de ética, Mibanco señala dentro de sus procedimientos que ello debe notificarse al supervisor inmediato o a la persona designada por Recursos Humanos.Estos procedimientos también indican que si un colaborador desea desempeñar actividades que no sean de carácter filantrópico, de docencia o de naturaleza distinta a las propias en la Institución, debe contar con una autorización expresa del superior jerárquico.